Ադամ Կաբլանյանը (ՏՏ ոլորտի ձեռներեց և ներդրող) կիսվում է ինովացիոն ընկերություններ զարգացնելու իր փորձառությունից վերլուծություններով, և քաջալերում երիտասարդներին կառուցել առաջացող նոր հնարավորությունների վրա։
Իլեյն Ժուն (տնօրեն, ՍիՆյու Ինթերնեյշնլ [Սինգապուր]) կիսվում է բազմամշակութային միջավայրերում բիզնեսի զարգացման ու թիմային աշխատանքի վերաբերյալ իր տեսակետներով, և ցուցադրում Սինգապուրում ու Չինաստանում առկա հնարավորություններ։
Տեղի ունեցավ Առաջնորդության Զարգացման 2021-2022թթ. դասընթացի ավարտական միջոցառումը:
Իլեյն Ժուն (տնօրեն, ՍիՆյու Ինթերնեյշնլ [Սինգապուր]) վերլուծում է Հայաստանի ու Սինգապուրի միջև զուգահեռները և նորարարությունների կոչ անում։
Ռալֆ Յիրիկյանը (գլխավոր տնօրեն, Վիվա-ՄՏՍ) խրախուսում է երիտասարդներին փոխել աշխարհը։
Մենք ողջունում ենք տաղանդավոր երիտասարդների մասնակցությունը․ Հայաստանի պետական սիմֆոնիկ նվագախմբի անսամբլ «Օտրի Տրիո»
Վկայականների հանձնման արարողություն. մեզ օգնում են`
Ելույթ են ունենում ուսանողները
Շնորհավորական խոսքերով հանդես են գալիս Առաջնորդության Դպրոցի բարեկամները:
Ինչպե՞ս եք դուք պատրաստվում սկսել ձեր ապագա նվաճումները:
Տեղի ունեցան Առաջնորդության զարգացման 2021-2022թթ. դասընթացի ավարտական քննությունները:
Իլեյն Ժուն (տնօրեն, ՍիՆյու Ինթերնեյշնլ [Սինգապուր]) կիսվում է ծառայող առաջնորդության վերաբերյալ պատկերացումներով ու փորձառությամբ։
Գործարար ընդունելության սեմինար Առաջնորդության Դպրոցի ուսանողների համար՝ դոկտոր Բահարե Թեյմուրիի հետ
Ուսանողները ծանոթանում են հետազոտությունների և բիզնեսի զարգացման գործնական ասպեկտների հետ Ինժեներական քաղաքում։
Մեհդի Ռաիսսին (Արժույթի միջազգային հիմնադրամի [IMF] մշտական ներկայացուցիչ Հայաստանում) դիտարկում է Հայաստանի զարգացման արտաքին մարտահրավերները և հնարավոր լուծումները։
Հայկ Կարապետյանը (գլխավոր գործադիր տնօրեն, Հայփոստ) վերլուծում է բիզնեսի զարգացման նրբերանգները Հայփոստ ընկերության օրինակով։
Ուսանողների անհատականացված տեստերի քննարկում Հոգան Գնահատման Համակարգերի գործընկերների հետ
Ուսանողները ներկայացնում են առաջնորդության վերաբերյալ իրենց թեմատիկ ուսումնասիրությունները:
Քրիսթին Վայգանդը (Հայաստանում ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի ներկայացուցիչ) կիսվում է դժվարին ժամանակներում առաջնորդության վերաբերյալ իր տեսանկյուններով ու վերլուծություններով։
Անտո Փարոյանը (շարժումների և ստի հայտնաբերման վերլուծաբան; տնօրեն, Թրուսոլոջի [Կիպրոս]) անդրադառնում է հաղորդակցության բանավոր և ոչ խոսքային [body language] միջոցների ըմբռնման կարևորությանը բիզնեսի և առաջնորդության կոնտեքստներում։
Շտեֆան Կլոյցը (Շվեյցարիայի գործերի ժամանակավոր հավատարմատար Հայաստանում) ցուցադրում է փոփոխությունների կառավարման տարբերությունները հանրային և մասնավոր հատվածներում։
Պաոլո Սպանտիգատին (Հայաստանյան գրասենյակի տնօրեն, Ասիական Զարգացման Բանկ [ADB]) վերլուծում է նախագծերի կառավարման գործնական նրբերանգները։
Առաջնորդության Դպրոցի ուսանողները խրախուսում են երիտասարդներին Նոյեմբերյանի ավագ դպրոցում
Արամ Նիկոլյանը (հագուստի դիզայներ, ոճաբան) հագուստի նորմերի (dress code) առանձնահատկությունների գործնական վերլուծություն է իրականացնում Մարկս ընդ Սպենսերում:
Ստարտափի բիզնես մոդելի զարգացման վերաբերյալ սեմինար Դեյգն Վելընթայնի (Հայաստանյան ներկայացուցչության ղեկավար, Միջազգային կրթության ամերիկյան խորհուրդներ) հետ
Ձեռնարկատիրական մտածելակերպի վերաբերյալ սեմինար Դեյգն Վելընթայնի (Հայաստանյան ներկայացուցչության ղեկավար, Միջազգային կրթության ամերիկյան խորհուրդներ) հետ
Այց Հայաստանի հանրային հեռուստաընկերություն
Պետրոս Ղազարյանը (լրագրող, հաղորդավար) կիսվում է լրատվամիջոցների հետ արդյունավետ հաղորդակցության վերաբերյալ իր փորձով և մտքերով
Ալեքսեյ Ռուսանովը (գործադիր տնօրեն, ՓրայսուոթերհաուսԿուպերս Հայաստան) վերլուծում է փոխվող մեգա միտումների ազդեցությունը ապագայամետ առաջնորդության վրա։
Գագիկ Արզումանյանը (ռազմավարական զարգացման տնօրեն, Յուքոմ) ներկայացնում է առաջնորդության արժեքների վերաբերյալ իր տեսանկյուններն ու վերլուծությունները։
Նազարեթ Սեֆերյանը (կորպորատիվ պատասխանատվության մասնագետ) անդրադառնում է կորպորատիվ քաղաքացիության կարևորությանը՝ կայուն զարգացման համար:
Թոդ Ֆաբաքերը (տնօրեն, Դիջիթալ Փոմիգրենիթ [Digital Pomegranate]) վերլուծում է հաջողությունների և ձախողումների հանդեպ արդյունավետ վերաբերմունքի օրինակներ։
Վախթանգ Աբրահամյանը (խորհրդի նախագահ, Արմենիան Քարդ [ArCa]) ներկայացնում է թվային տրանսֆորմացիայի մարտահրավերների և հնարավորությունների վերաբերյալ իր վերլուծությունները։
Րաֆֆի Պաղճեանը (խորհրդատու, IDeA հիմնադրամ) խրախուսում է համապատասխան մոտեցումներ կիրառել՝ տարբեր մշակույթներում բանակցությունների և գործարքների կնքման համար։
Տիրան Բաղդատյանը (հիմնադիր, Գուրմէ Դուրմէ) կիսվում է Հայաստանում բիզնես հիմնելու և զարգացնելու փորձառությամբ։
Դավիթ Երեմյանը (հիմնադիր, Երեմյան Փրոջեքթս) կիսվում է բիզնեսի տեսլականի և զարգացման իր փորձառությամբ։
Ալեքսանդր Լապշինը (բլոգեր) ներկայացնում է իր տեսանկյունները սոցիալական մեդիայի կարևորության և արդյունավետ կիրառման վերաբերյալ։
Վարդան Արամյանը (ՀՀ ֆինանսների նախկին նախարար) վերլուծում է արդյունավետ բանակցությունների գործընթացը։
Փակ հանդիպում Սարգիս Ստեփանյանի (ՀՀ ԶՈՒ փոխգնդապետ, «Արիության համար» մեդալակիր; հաշմանդամություն ունեցողների բազկամարտի աշխարհի առաջնության եռակի չեմպիոն) հետ
Ջեկ Հաքիմյանը (թվային ստրատեգիայի առաջնորդ, Ինֆո֊Թեք Հետազոտությունների Խումբ [Կանադա]) ներկայացնում է իր ուսումնասիրությունները՝ թվային տնտեսությունում ինովացիայի և ձեռներեցության խթանման վերաբերյալ:
Իրինա Սեյլանյանը (գլխավոր գործադիր տնօրեն, Էյչ-Էս-Բի-Սի Բանկ Հայաստան) խրախուսում է կառուցել կորպորատիվ մշակույթը ինովացիայի և դրական ազդեցության համար:
Բիզնես ընթրիքի էտիկետի վերաբերյալ գործնական սեմինար Բենթ֊Արնե Հալլեմանի (գործադիր տնօրեն, Պրոտոկոլբյուրո) հետ
Պատվավոր հյուր՝ Նիկո Սխերմերս (Նիդերլանդների դեսպան)
Ժան Պոլ Վիյերսը (գործադիր տնօրեն, Ստրատեգիական հարաբերությունների կառավարման Ինստիտուտ) ցուցադրում է պրոտոկոլի կարևորությունը առաջնորդի համար՝ կառուցելու արդյունավետ իմիջ և գործնական հարաբերություններ։
Անդրեա Վիկտորինը (Հայաստանում Եվրոպական Միության պատվիրակության ղեկավար, դեսպան) կիսվում է դիվանագիտական առաջնորդության վերաբերյալ իր մտքերով և փորձով։
Նիկոլա Մանդոլինին (գլխավոր տնօրեն, Գրանդ Հոթել Երևան) ներկայացնում է իր տեսանկյունները բազմամշակութային թիմերի արդյունավետ առաջնորդության վերաբերյալ։
Դեյվիդ Բեքեթը (ինովացիայի, ձեռներեցության և ծրագրերի կառավարման մասնագետ) խրախուսում է ուսանողներին չվախենալ առաջնորդել՝ սկսելով զրոյից։
Տեղի ունեցավ Առաջնորդության զարգացման դասընթացի առաջին փուլի ամփոփիչ քննությունը:
Քննության արդյունքները վճռորոշ կլինեն դասընթացի հաջորդ փուլ անցնող մասնակիցներին որոշելու համար: